پایان نامه های رشته روانشناسی
برای راهنمای بیشتر و مشاهده فهرست کلی مطالب بر روی لیست همه فایلها کلیک کنید.
تمامی کالاها و خدمات این فروشگاه، حسب مورد دارای مجوزهای لازم از مراجع مربوطه میباشند و فعالیتهای این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد.

کارورزی و پروژه مدیریت بهره وری فراگیر

دسته بندی : گزارش کارآموزی 2

تعداد صفحات : 80 صفحه

مقدمه

فصل اول

مفهوم بهره وری

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمان ها

تعریف بهره وری

دید گاههای مختلف درباره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

فصل دوم

ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری

عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمان ها

یکپارچگی و ارتباطات بیشتر در سطح جهان

سرعت بالای ارتباطات سطح جهانی

تناقض همکاری و رقابت پذیری

پیچیدگی و نا اطمینانی

تغییر در موازنه قدرتهای اقتصادی

تغییر صحنه بازار جهانی

بازیگران بین المللی

حق انتخاب بیشتر مشتریان

مقررات زدایی

کاهش طول عمر کالا

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمان های ملی بهره وری در برخی از کشورها ی آسیایی

ژاپن

هندوستان

سنگاپور

بهره وری در ایران

فصل سوم

مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهره وری

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

مفهوم و تعریف کارکردی و عملیاتی مدیریت بهره وری فراگیر

خصوصیات منحصر به فرد مدیریت بهره وری فراگیر

استراتژی استفاده از نظام مدیریت بهره وری فراگیر

توان مدیریت جامع بهره وری فراگیر

تعریف مدیریت بهره وری فراگیر

مدیریت بهره وری فراگیر به مثابه سه پایه

مدیریت بهره وری فراگیر: اتحاد سه بعد رقابت پذیری

فصل چهارم

بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری

دیدگاه تکنیکی

دیدگاه فرهنگی

عوامل موثر بر بهبود بهره وری

عوامل موثر بر بهره وری نیروی کار

شیوه انتخاب مدیران

بهره وری و ثبات مدیریتی

پیشرفت تکنولوژی و تحقیق و توسعه

راههای بهبود بهره وری

بهره وری و سیستمهای سازمانی

برنامه ریزی برای بهبود بهره وری

چهارده دستور العمل برای بهبود بهره وری

فصل پنجم

بهره وری نیروی انسانی

آموزش و پرورش

انگیزه و بهره وری

وجدان کار، فرهنگ کار و انضباط در کار

عوامل موثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی

برنامه ریزی و منابع انسانی

نتیجه گیری

منابع فارسی

منابع لاتین

کارورزی و پروژه مدیریت بهره وری فراگیر
خرید و دانلود | 57,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

مدیریت، خلاقیت و نوآوری در سازمان

دسته بندی : مقالات 1

تعداد صفحات : 32 صفحه

مقدمه

مفهوم خلاقیت و نوآوری

خلاقیت

نحوه شکل گیری اندیشه های جدید

فرایند خلاقیت

جذب

الهام

آزمایش

پالایش

ارائه عرضه

فرایند نوآوری در سازمان

نیاز

نظر یا ایده

پذیرفتن

اجرا

منابع

ویژگیهای فرایند نوآوری

فرایند نوآوری با عدم اطمینان "تردید" همراه است

فرایند نوآوری مبتنی بر دانش

افزایی و یادگیری است

فرایند نوآوری در تقابل با برخی از کارهاست

فرایند نوآوری از مرز بخشهای مختلف درون سازمانی و برون سازمانی فراتر می رود

انواع نوآوری

نوآوری بنیادی

نوآوری مبتنی بر توسعه عملکرد "محصول "

نوآوری مبتنی بر ساختار فناوری

نوآوری در زمینه نام محصول و شهرت آن "برچسب کالا"

نوآوری در فرایند

نوآوری در طراحی

نوآوری در زمینه تجدید فرمول سازی

نوآوری در ارائه خدمات

نوآوری در بسته بندی

مدلهای نوآوری سازمانی

مدل فشار تکنولوژی

مدل جذب بازار

مدل یکپارچه

محیط مساعد برای نوآوری

شکست را تحمل کنید

فراهم کردن محیط کار آرام و غیررسمی

رقابت را تشویق کنید

از تعصب کاری حمایت کنید

تعیین هدفها به طور مشخص

آماده سازی افراد برای تغییر

نتیجه گیری

منابع

مدیریت، خلاقیت و نوآوری در سازمان
خرید و دانلود | 37,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

نمونه سوال امتحانی پایان ترم مدیریت عملیات

دسته بندی : نمونه سوالات 1

تعداد صفحات : 6 صفحه

نمونه سوال امتحانی مدیریت عملیات دانشگاه پیام نور

مقطع کارشناسی ارشد

پاسخنامه ندارد

مربوط به رشته مدیریت و مهندسی

نمونه سوال امتحانی پایان ترم مدیریت عملیات
خرید و دانلود | 10,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

آینده مدیریت منابع انسانی

دسته بندی : مقالات 2

تعداد صفحات : 16 صفحه

مقدمه

موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی

نقش درحال تغییر منابع انسانی

چالش ها

نتیجه گیری

آینده مدیریت منابع انسانی
خرید و دانلود | 23,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...

JIT (فلسفه مدیریت ژاپنی)

دسته بندی : مقالات 1

تعداد صفحات : 89 صفحه

این مقاله در 4 فصل و 89 صفحه با فهرست و منایع ارائه شده است.

JIT یک فلسفه مدیریت ژاپنی است که ازاوایل دهه 1970در بسیاری از موسسات تولیدی ژاپن مورد استفاده قرارگرفت.

فصل اول: معرفی JIT

تاریخچه وتکامل تولید بهنگام

تعریف نظام بهنگام

نظام بهنگام دریک نگاه

مبانی تولید بهنگام

اجزای تولید بهنگام

اهداف تولید بهنگام

مزایاومحدودیتهای JIT

منطق اجرایJIT

پیش نیازهای یک برنامه JIT

برنامه ریزی نظام تولید بهنگام

فصل دوم: اجرای برنامه JIT

مقدمه

ایجاد یک استراتژی اجرایی

یک برنامه عملیاتی برای اجرا

وقتی فعالیتهای اجرای JITتکمیل می شود

چگونه فعالیتهای اجرایی JITانجام می شود

سیستمهای جمع آوری وسنجش داده ها

پروژه های آزمایشی(راهنما)

بحث درمورد مقاومت کارکنان واتحادیه ها

مقاومت کارکنان

اتحادیه ها

فرایند اجرای JIT

فصل سوم: کنترل JIT

کنترل تولیددرنظام بهنگام

سیستم کانبان

وظایف کانبان

تولید یکنواخت

کاهش زمان عملیات وزمان چرخه

اجرای سیستم کانبان

وظایف کانبان

انواع جریان مواد

گردش کانبان

وسعت عمل کانبان

فصل چهارم: ابداع کننده JIT / شرکت تویوتا

شرکت تویوتا

مقدمه

تاریخچه

سیستم تولیدتویوتا(TPS)

تولیدبهنگام(JIT)

کانبان

JIDOKA

فلسفه وچشم اندازتویوتا

فرهنگ سازمانی وارزشها

آینده

تشریح مفاهیم

واژه نامه انگلیسی- فارسی

فهرست منابع

JIT (فلسفه مدیریت ژاپنی)
خرید و دانلود | 57,000 تومان
گزارش تخلف به پلیس سایت
» ادامه مطلب ...